JobcoachingAP –
allparteilich und nachhaltig
Unsere Geschichte
Über die Entstehung von
autark!
Das Unternehmen „autark- Jobcoaching im Arbeitsleben“ besteht seit 2017. Zu Beginn waren wir eine Abteilung des Autismus-Therapie-Zentrums Mönchengladbach. Auf Grund der Bedarfe von Menschen mit Autismus bei der Arbeit unterstützt zu werden, haben wir uns weiterentwickelt. Wir arbeiten gemeinsam in einem Team von mehreren ausgebildeten JobcoachesAP. Die Hochnote AP bedeutet hierbei, dass unsere Mitarbeitenden eine umfangreiche Jobcoaching Ausbildung absolviert haben und den Titel JobcoachAP tragen dürfen.
Die Kollegen*innen haben alle einen pädagogischen oder therapeutischen Grundberuf. Wir coachen Menschen mit einer Schwerbehinderung die verschiedensten Diagnosen aufweisen. Ein Schwerpunkt unserer Arbeit liegt in der Begleitung von Personen mit Autismus. Hier haben wir durch die enge Zusammenarbeit mit dem Autismus-Therapie-Zentrum Mönchengladbach eine hohe Kompetenz erlangt. Wir befinden uns ständig in Entwicklung um den Unternehmen und den Arbeitnehmenden gerecht zu werden.
Experten
Unser Team
Rainer Wassong
- JobcoachAP
- Ergotherapeut
- NLP Trainer (DVNLP)
- SI-Therapeut
- Ausbildung in einem Handwerksberuf
Maria Tophofen
- JobcoachAP
- Diplom-Sozialpädagogin
- NLP Practitioner (DVNLP)
Ruth Feldkämper
- JobcoachingAP
- Diplom-Sozialpädagogin
Leitbild
Über das Leitbild Jobcoaching
Unser Leitbild ist geprägt von Wertschätzung und der Überzeugung, dass Inklusion möglich ist. Unser Angebot Jobcoaching ermöglicht eine individuelle und gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsleben.
Die Arbeit beinhaltet eine konsequente Bedarfs- und Ressourcenorientierung. Unsere Haltung ist allparteiliche, somit unterstützen wir gleichermaßen Menschen mit Behinderung sowie alle Beteiligten im Unternehmen bei der Suche nach optimalen Einsatzmöglichkeiten und Arbeitsbedingungen.
Im Mittelpunkt stehen die jeweiligen Bedarfe und Ressourcen des Unternehmens und der Mitarbeitenden. Im Focus der Arbeit stehen, das gegenseitige Verständnis und eine positive Beziehungsgestaltung.
Die Authentizität gegenüber den Menschen mit Behinderung und deren Kollegen*innen ist die Grundlage für die Entwicklung einer vertrauensvollen Arbeitsbeziehung, die das gemeinsame Suchen nach Lösungen bzw. eine Zielerreichung begünstigt.
Vernetzung
Profitieren Sie von unserem Netzwerk
Autark versteht sich als vermittelnde Stelle zwischen Unternehmen, Leistungsträgern, Beratungsorganisationen und nicht zuletzt den Menschen mit einer Schwerbehinderung. Netzwerkarbeit ist eine wichtige Basis um die Kompetenzen zu teilen. Alle Beteiligten können von einer engen Zusammenarbeit profitieren und sich an den Lösungsstrategien beteiligen. Hier werden unterschiedliche Professionen und Menschen mit verschiedenen Sichtweisen voneinander lernen.
Daher pflegen wir ein großes Netzwerk um den Unternehmen und Menschen mit Bedarfen Unterstützung zu bieten.